訓練發展
人才發展
以企業策略與人才布局為核心，YOKE 建立了完善的訓練架構，推動數位學習、知識管理與制度化發展機制。 公司持續強化全方位的人才培育，打造永續發展的學習型組織。
訓練藍圖
公司建立了完善的訓練架構，涵蓋七大類別：核心訓練、管理訓練、品質訓練、專業訓練、新人訓練、自我發展訓練，以及在職訓練（OJT）。
透過系統化的學習設計，我們培養專業能力與管理思維，打造持續成長的學習型組織。
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